کاوش موضوع آموزش کارکنان

آموزش کارکنان برای آسان کردن یادگیری در آنان است. از یادگیری تعاریف زیادی داده شده است، اما تعریفی که در این میان شناخته‌تر است بیان می‌دارد: «یادگیری به فرآیند ایجاد تغییر نسبتاً پایدار در رفتاری که حاصل تجربه است گفته می‌شود، و نمی‌توان آن را به حالت‌های تربیتی بدن مانند آنچه بر اثر بیماری، خستگی یا داروها پدید می‌آید نسبت داد.»آموزش کارکنان به عنوان یک استراتژی کلیدی در بهبود سلامت روان، افزایش بهره‌وری و توانمندسازی افراد در مواجهه با چالش‌ها و فشارهای محیط کار شناخته می‌شود. این آموزش‌ها به کارکنان کمک می‌کنند تا با ناملایمات بهتر کنار بیایند و توانایی‌های خود را برای حل مشکلات و تبدیل موانع به فرصت‌های یادگیری تقویت کنند.... بیشتر در ویکی پدیا